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北京志高空调维修中心服务承诺:   
(1)严格按维修程序及操作规程维修,确保维修质量。 
(2)严把配件质量关,杜绝假冒伪劣配件的使用。 
(3)24小时有人值班,24小时内做出回应。车间及前台节假日和周六日不休息,保证用户随到随修;建立上门维修制度;及时成立抢修小组,可随时到达现场抢修。 
(4)收费方面严格执行市物价局和我网《维修收费标准》,更换旧件返还给客户,不夸大故障,杜绝乱收费。 
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科技奖励大会胜利召开-志高嘉奖科技功臣1200万
时间: 2010-07-30    来源:北京志高空调维修
科技奖励大会胜利召开-志高嘉奖科技功臣1200万 

 


集团董事局主席何享健与荣获“杰出贡献奖”的毛宏建、荣获“发明之星奖”的吴远兴、程?f理合影。



        进入志高不到6年的毛宏建昨日抑制不住自己激动的心情,他捧走了今年志高集团第十四届科技奖励大会个人最高奖———“杰出贡献奖”,奖金高达60万元。据悉,今年奖励金额共1200万元,18名个人和几百个项目获奖,创历届新高。
        国家知识产权局副局长李玉光,广东省科技厅副厅长叶景图,佛山市委常委、顺德区委书记刘海等各级领导出席了大会。
 


奖励总额、人数均创纪录



第14届科技奖励大会会议现场。


 
        在经济危机的背景下,许多企业节衣缩食,志高却不断加大科技研发投入,本届科技月奖励总额达1200万元创历史新高,较上年度增幅约20%。
        据悉,从1996年开始,志高集团已经连续举办了十四届科技奖励大会,奖励金额从最初的87万元到今年的1200万元,累计奖励金额已经超过了6200万元。奖励力度逐年增大,活动规模、得奖人数等也逐年增加。

 


大会现场的科技明星。


        今年个人奖共设立了“杰出贡献奖”、发明之星奖”、“十大科技明星奖”和外籍专家特别荣誉奖”。毛宏建捧走“杰出贡献奖”;程宏理和吴远兴荣获“发明之星奖”,分别获得30万元奖金;余治忠、漆石球等10人被评为“十大科技明星”,每人获得价值10万元的别克君威一辆;石祥祚、小津政雄等5人获得“外籍专家特别荣誉奖”,每位获得志高金Logo一枚。

 


颁奖嘉宾与科技明星合影。



        来自志高生活电器事业部电磁炉公司的电控专家毛宏建,在2007年已经获得了“十大科技明星”等多个奖项。他激动地告诉记者:“如果你有想法,并得到了老板的认可,在志高就能实现自己理想的空间。”据悉,他研发的项目已经为志高带来3亿多元的销售收入。他的体会是:一要有事业心,二要善于学习、思考,三要专注、坚持和勤奋。
 
何享健3次鞠躬感谢科技人员对志高作出的贡献
 
        据悉,每年9月是志高集团的科技月,经过一个月的科技评比和审查,最后选出各个奖项名单。本届科技月还首次设立“基础研究项目奖”,旨在大力倡导发展核心技术,鼓励长期投入进行基础研究。

 


集团高层与科技明星合影。
 

 

        此外,本届科技月特别设置了“技术创新项目奖”、“最佳原创设计奖”等多项鼓励创新的大奖,奖励额度为本届科技月各奖之最,约为其他奖励额度的总和,充分体现了志高集团鼓励科技创新的决心。其中家用空调国内事业部凭借“银河”系列变频空调一举夺得“科技创新管理先进单位”;来自志高各二级集团和经营单位的237个创新项目获奖,获得共计500多万元的奖励。

 


与会人员参观科技成就展。
 


        最后,集团董事局主席何享健作了总结讲话,在讲话过程中,何享健3次鞠躬对科技人员的贡献表示感谢。他指出,科技创新是志高发展的原动力。近年来,志高不断完善科技体系、人才队伍等建设,为科技创新打下扎实基础。
        第14届科技月期间,集团、二级产业集团与经营单位共同携手,举办了精彩纷呈的活动,各项活动紧凑精彩、覆盖面广,有力地展现了“创新科技,创新志高”的主题。

 


现场展示奖励车辆。


领导寄语
 
        国家知识产权局副局长李玉光:志高崇尚自主创新、创新人员配备和制度建设完善、注重专利保护和管理,为全国企业作出了表率。接下来要注意两点:一是外观设计要避免国际侵权;二是绿色技术要加强研究开发。
        广东省科技厅副厅长叶景图:从如此多的奖励项目来看,志高今年在科技方面取得了巨大成就。科技创新是企业发展的必由之路,企业对自主创新要常抓不懈。
        佛山市委常委、顺德区委书记刘海:顺德正在进行综合改革试验,但“工业立区”的方针不变;科技兴区的战略不变;以自主创新为突破口,构建现代产业体系的思路不变;扶持规模龙头企业做强做大的目标不变。顺德提出“总部经济”战略,志高总部大楼明年初将交付使用,希望志高加强核心技术和新产品的研发,向更高水平迈进。
 
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集团启动“十二五”创新人才工程

 
        在昨日科技奖励大会上,集团正式启动实施“十二五”创新人才工程,分为三项计划,实现“151”目标。同时启动实施的还有“关于全面提升工业设计能力的决定”,在工业设计方面将加大投入。
        记者了解到,三项计划包括领军人才计划、火炬人才计划和星火人才计划,力争在“十二五”期间,志高集团整体引进和造就100名左右在其专业领域具有国内一流、国际领先的专业领军人才,培养500名左右在其专业领域具有突出创新潜力的优秀技术人才,打造一支1万名左右的专业技能突出的技工团队,有效支撑志高“十二五”规划。
        2010年是志高集团“十一五”规划的最后一年,也是“十二五”规划的前奏曲。据悉,志高“十二五”规划的目标是进军全球白色家电前三强、成为世界500强企业

 
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